Active Sourcing & Direktansprache

Durch persönliche Ansprache und den Blick für das passende Profil finden wir, wer zu Ihnen passt.

Im direkten Kontakt zu potenziellen Talenten liegt oft der Schlüssel zum Erfolg. Wir identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten, sprechen sie gezielt an und begleiten sie professionell durch den Prozess. Persönlich, wertschätzend und auf Augenhöhe.

Erstellung & Pflege von Talentpools

Heute an morgen denken. Für einen effizienten Auswahlprozess ohne Umwege.

Ein gut gepflegter Talentpool ist ein Wettbewerbsvorteil. Wir bauen für Sie individuelle Talentpools auf und halten diese aktuell. So können Sie auf bereits bekannte und geprüfte Kandidaten zurückgreifen, wenn neue Positionen entstehen.

Dienstleistersteuerung & Vendor Management

Wir koordinieren Ihre externen Personaldienstleister und sorgen für klare Abläufe und einheitliche Qualität.

Wenn mehrere Dienstleister eingebunden sind, behalten wir für Sie den Überblick. Wir koordinieren die Zusammenarbeit, prüfen und verhandeln Konditionen, sichern die Qualität und stellen sicher, dass alle  effizient zusammenarbeiten.

Verbesserung des Recruiting-Prozesses

Wir koordinieren Ihre externen Personaldienstleister und sorgen für klare Abläufe und einheitliche Qualität.

Ein reibungsloser Recruiting-Prozess spart Zeit und stärkt die Candidate Experience. Wir betrachten Ihre Abläufe im Detail, geben Impulse zur Verbesserung und helfen dabei, Hindernisse zu beseitigen. Das Ziel: ein schlanker, effizienter Recruiting-Alltag mit klaren Zuständigkeiten und messbaren Ergebnissen.

Kandidatenvorauswahl & Interviews

Passende Profile statt Papierstapel. Für einen effizienten Auswahlprozess ohne Umwege.

Wir übernehmen die sorgfältige Vorauswahl Ihrer Bewerbenden: Sichtung von Unterlagen, Abstimmung mit Hiring Managern und Durchführung strukturierter Erstgespräche. So erhalten Sie nur passende Profile und sparen wertvolle Zeit im Auswahlprozess.

Unterstützung im Employer Branding

Zeigen Sie, was Ihr Unternehmen besonders macht.

Eine starke Arbeitgebermarke zieht die richtigen Menschen an. Dazu gehören nicht nur optimierte Stellenanzeigen, sondern auch abgestimmte Kommunikation und gezielte Maßnahmen, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken – nach außen und innen.

Personalvermittlung

Wenn es schnell und gut sein muss, übernehmen wir von der Suche bis zur Besetzung.

Wenn es um die direkte Besetzung offener Positionen geht, übernehmen wir die Suche, Ansprache und Betreuung der Kandidaten bis zur finalen Entscheidung. Unser Ziel: eine nachhaltige und erfolgreiche Vermittlung, die für beide Seiten passt.

Beratung zu Personallösungen

Flexibel denken und klug entscheiden. Lösungen, die auf auf Ihren Bedarf abgestimmt sind.

Unterschiedliche Herausforderungen erfordern unterschiedliche Personallösungen. Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung, Interim-Einsatz, oder Freelancer? Wir unterstützen Sie dabei, das passende Modell zu wählen.